Kada lider povuče pravi potez
U jednoj multinacionalnoj kompaniji, tim iz regionalnog ureda bio je pod velikom tenzijom. Loša komunikacija, pad motivacije i visoka fluktuacija učinili su da rezultati iz kvartala u kvartal stagniraju.
Blog
Kada priča promijeni kulturu kompanije
U velikom finansijskom poduzeću, komunikacija prema klijentima bila je suhoparna, a lideri su se na sjednicama i kolegijumima izražavali kroz tabele, brojke, podatke i argumente.
Šta kada "još samo jedan zadatak" postane svakodnevnica?
Iako si vikend preležao uz Netflix, u ponedjeljak ujutro si umoran i iscrpljen. To-do lista koja te čeka odavno je već postala moranje jer se teško možeš skoncentrisati na zadatke, a kada nisi “produktivan”, osjećaš se krivim.
Ko u timu zaista nosi teret?
Kome je zapravo teže? Odnosno, ko je više opterećen?
Koliko košta nedostatak povjerenja?
Mirna neće verbalizovati svoju zabrinutost jer je jedan trenutak bio dovoljan da povjerenje u konačan ishod izostane.