Quintaum dijagnostika by Yellow Brick
Nevidljivo postaje vidljivo: Izmjerite organizacijsku kulturu
U današnjem poslovnom okruženju, uspjeh zavisi ne samo od strategije i KPIs, već i od toga koliko dobro poznajete svoje ljude i sistem u cjelini.
Quintaum je dijagnostička platforma nove generacije, koju Yellow Brick koristi kao strateški alat za organizacije koje žele mjeriti ono što je do sada bilo "nemjerljivo": povjerenje, kultura, otpornost, burnout rizici, rizici davanja otkaza, potencijal za rast i spremnost na promjene.
Quintaum mjeri dvije centralne dimenzije:
Ljudsko iskustvo
Energija, blagostanje, odnosi, emocionalna klima, ravnoteža između posla i života, sagorijevanje.
Dugoročno stvaranje vrijednosti
Spremnost na rast, otpornost, liderstvo, produktivnost i kapacitet za promjene.
U manje od 50 minuta po zaposleniku, Quintaum daje više uvida nego 23 tradicionalne procjene zajedno - uz AI analitiku i 350+ signala ponašanja.
Tipovi izvještaja koje dobijate
- Individualni izvještaji: samosvijest, snage, stresori i lične preferencije
- Coaching izvještaji: poluge za rast, burnout rizici, uvidi za lični razvoj
- Timski izvještaji: tenzije, obrasci saradnje, liderstvo i komunikacija
- Organizacijski izvještaji: strateške praznine, trendovi, rani rizici
- Agregirani izvještaji: spremnost sistema za skaliranje i transformaciju
Kako
Postavljanje i prilagođavanje
Zajedno s vašim timom definišemo ciljeve procesa i prilagođavamo pristup specifičnostima vaše organizacije, kako bi rezultati bili relevantni i primjenjivi.
Dijagnostika
Proces se sprovodi online, u potpunosti anonimno i prilagođeno mobilnim uređajima, što omogućava jednostavno, brzo i sigurno prikupljanje podataka od zaposlenih.
Analiza podataka
Uz podršku algoritama, podaci se obrađuju efikasno i jasno - rezultati su lako razumljivi, vizualno prikazani i spremni za donošenje odluka.
Izvještaji i strateški dijalog
Dobijate strukturirane izvještaje koji podstiču strateški razgovor među menadžmentom i timovima, otvarajući prostor za konkretne akcije i razvoj.
Podrška u akcijama
Na osnovu uvida pružamo dodatnu podršku kroz coaching, facilitirane radionice i savjetodavne sesije, s ciljem održavanja i produbljivanja promjene.
Ukupno trajanje projekta: 4-5 sedmica, skalabilno prema veličini firme.
Kompanije koriste Quintaum kada:
Rastu brzo, ali osjećaju da im kultura ne prati tempo
U toku je proces spajanja, promjene uprave ili reorganizacije
Žele zadržati ključne ljude i prevenirati tihi otkaz ili burnout
Trebaju dokaze za donošenje odluka o leadership razvoju ili kulturi
