Neuro-Lingvističko Programiranje by Yellow Brick

Jezik, misao i ponašanje - usklađeni za promjenu.

NLP (Neuro-Lingvističko Programiranje) je jedan od najpraktičnijih modela za razvoj komunikacije, liderskih vještina i lične promjene.

Zakažite razgovor

U Yellow Bricku nudimo certifikovane NLP programe kao i tailor made treninge bazirane na ovoj metodi koji pomažu pojedincima i timovima da: jasnije razmišljaju, efikasnije komuniciraju i transformišu ograničavajuće obrasce.

NLP je metoda koja proučava način na koji razmišljamo (neuro), kako komuniciramo (lingvistički) i na koji način to utiče na naše ponašanje (programiranje).

Zahvaljujući praktičnim tehnikama, NLP omogućava da:

Postignete bolje razumijevanje sebe i drugih
razvijete emocionalnu otpornost i unutrašnju jasnoću
poboljšate međuljudsku komunikaciju i leadership
unaprijedite donošenje odluka i rješavanje konflikata
transformišete blokade, strahove i ograničavajuća uvjerenja

NLP Practitioner

Osnovni nivo koji pokriva ključne principe NLP-a, komunikacije i lične promjene.

Saznajte više

NLP Master Practitioner

Napredna edukacija za dublji rad sa sobom, drugima i kompleksnim sistemima.

Saznajte više

Train the Trainer (NLP)

Za one koji žele facilitirati grupe, edukacije i procese transformacije.

Saznajte više

Zašto?

Jačanje timske povezanosti i komunikacije

NLP alati poboljšavaju međuljudsku komunikaciju i grade povjerenje unutar timova, što vodi ka efikasnijoj i harmoničnijoj saradnji.

Rješavanje konflikata na zdrav i konstruktivan način

Kroz NLP pristup konflikti se sagledavaju kao prilike za rast, a rješenja se grade kroz razumijevanje, empatiju i jasno izražavanje potreba.

Razvoj leadership kapaciteta i emocionalne inteligencije

NLP pomaže liderima da bolje razumiju sebe i druge, vode sa sviješću i prisutnošću te donose odluke koje inspirišu tim.

Osnaživanje zaposlenih za donošenje odluka i samopouzdanje

Zaposleni razvijaju unutrašnju sigurnost, preuzimaju odgovornost i djeluju proaktivno u svakodnevnim situacijama.

Unutrašnje usklađivanje vrijednosti, ciljeva i akcije

NLP pomaže organizacijama da usklade ono što zastupaju s onim što svakodnevno rade - stvarajući kulturu autentičnosti i jasnoće.

Alma Kozlić-Parić, HR and Office management supervisor, Calsberg BH d.o.o.

ProLead Akademija, u organizaciji agencije Yellow Brick, dala je snažan doprinos razvoju liderskih vještina i jačanju timske saradnje unutar naše kompanije. Kroz konkretne alate i primjere iz prakse, naši lideri su stečena znanja odmah primijenili u svakodnevnom radu, što je rezultiralo većom angažiranošću i učinkovitijim timovima. ProLead preporučujemo kao kvalitetan, strateški osmišljen program i vrijednu investiciju u razvoj zaposlenih.
Alma Kozlić-Parić, HR and Office management supervisor@ Calsberg BH d.o.o.

Draga Peko, Head of People and Culture Expertise centre, UniCredit Bank d.d. Mostar, UniCredit Bank d.d. Mostar

Yellow Brick edukativnim centrom surađujemo dugi niz godina i s pravom ih smatramo pionirima razvoja coaching kulture na lokalnom tržištu. Zajedno smo izgradili temelje razumijevanja coaching principa i uspješno ih integrirali u ključne procese upravljanja ljudskim resursima. Posebno ističemo rad s menadžmentom na prepoznavanju jakih strana, razvojnih područja i provedbi konkretnih akcija za jačanje coaching vještina. Yellow Brick stručnost i predanost vidljiva je i kroz kontinuiranu podršku, čak i nakon završenih programa.
Draga Peko, Head of People and Culture Expertise centre, UniCredit Bank d.d. Mostar@ UniCredit Bank d.d. Mostar

Yellow Bricku smo se obratili u trenutku kada smo osjetili da je za naš rast potrebno dublje istražiti vrijednosti i kulturu naše kompanije.

U trenutku kada smo počeli sa radom tim je imao izraženu povezanost, no nismo imali jasno definirane uloge kao ni procese unutar kompanije.

Nakon seta radionica u Yellow Bricku koji je osmišljen custom made za rješavanje našeg izazova naš tim jasno zna koje su njegove uloge, čega trebamo u timu imati više, a čega manje te što su vrijednosti koje njegujemo svaki dan u svom radu.

Sve to nam je pomoglo da budemo značajno efikasniji i organiziraniji, štedeći nam pri tome vrijeme i povećavajući osjećaj zadovoljstva cijelog tima.

Pored toga radionice su utjecale pozitivno na mindset svake osobe u timu čineći ih fokusiranijima na rast i razvoj, kako onaj osobni, tako i onaj unutar tima, a govoreći o procesima dobili smo jasan roadmap prema tome kako ih organizirati i posložiti da bismo ostvarili svoje ciljeve.
Ana Ćavar, Founder and CEO@ Bonjour.ba

Muvehida Halilović, Chief Operations Officer I HR, Alviral

Suradnja s Yellowbrickom donijela nam je konkretne promjene u načinu na koji vodimo ljude i razvijamo tim. Kroz edukaciju o liderstvu i zajednički rad na definiranju misije, vizije i vrijednosti, naši Project Manageri su izgradili samopouzdanje, naučili voditi s jasnoćom i uvažavanjem, te osnažili timsku kulturu koja reflektuje ono što Alviral zaista jeste.
Muvehida Halilović, Chief Operations Officer I HR@ Alviral

Ajla Hadžić, Marketing Manager, dm drogerie markt BiH

Sudjelovanje u NLP programu u Yellow Bricku bilo je izuzetno iskustvo koje je značajno utjecalo na moj život. Naučila sam kako prepoznati i prevladati vlastite prepreke, što je rezultiralo boljim donošenjem odluka. Ovaj program pruža nevjerojatne alate za osobni i profesionalni razvoj, i toplo ga preporučujem svima koji žele unaprijediti svoje vještine i postati najbolja verzija sebe!
Ajla Hadžić, Marketing Manager@ dm drogerie markt BiH

Ines Bajrić, Razvoj ljudskih resursa, dm drogerie markt BiH

Prednosti koje smo prepoznali kroz uvođenje Coachinga kao alata vođenja je svakako povećana motivacija, bolja komunikacija, razvoj vještina i veća produktivnost kod zaposlenika.
Ines Bajrić, Razvoj ljudskih resursa@ dm drogerie markt BiH

Želite li unaprijediti komunikaciju, liderske vještine i ličnu otpornost u vašem timu?

Sve sertifikacije su međunarodno priznate i usklađene s najvišim standardima NLP Global Standards asocijacije.

Kontaktirajte nas