Prava slika kad nema publike

ProLead Akademija, u organizaciji agencije Yellow Brick, dala je snažan doprinos razvoju liderskih vještina i jačanju timske saradnje unutar naše kompanije. Kroz konkretne alate i primjere iz prakse, naši lideri su stečena znanja odmah primijenili u svakodnevnom radu, što je rezultiralo većom angažiranošću i učinkovitijim timovima. ProLead preporučujemo kao kvalitetan, strateški osmišljen program i vrijednu investiciju u razvoj zaposlenih.

Yellow Brick edukativnim centrom surađujemo dugi niz godina i s pravom ih smatramo pionirima razvoja coaching kulture na lokalnom tržištu. Zajedno smo izgradili temelje razumijevanja coaching principa i uspješno ih integrirali u ključne procese upravljanja ljudskim resursima. Posebno ističemo rad s menadžmentom na prepoznavanju jakih strana, razvojnih područja i provedbi konkretnih akcija za jačanje coaching vještina. Yellow Brick stručnost i predanost vidljiva je i kroz kontinuiranu podršku, čak i nakon završenih programa.

Yellow Bricku smo se obratili u trenutku kada smo osjetili da je za naš rast potrebno dublje istražiti vrijednosti i kulturu naše kompanije.

U trenutku kada smo počeli sa radom tim je imao izraženu povezanost, no nismo imali jasno definirane uloge kao ni procese unutar kompanije.

Nakon seta radionica u Yellow Bricku koji je osmišljen custom made za rješavanje našeg izazova naš tim jasno zna koje su njegove uloge, čega trebamo u timu imati više, a čega manje te što su vrijednosti koje njegujemo svaki dan u svom radu.

Sve to nam je pomoglo da budemo značajno efikasniji i organiziraniji, štedeći nam pri tome vrijeme i povećavajući osjećaj zadovoljstva cijelog tima.

Pored toga radionice su utjecale pozitivno na mindset svake osobe u timu čineći ih fokusiranijima na rast i razvoj, kako onaj osobni, tako i onaj unutar tima, a govoreći o procesima dobili smo jasan roadmap prema tome kako ih organizirati i posložiti da bismo ostvarili svoje ciljeve.

Suradnja s Yellowbrickom donijela nam je konkretne promjene u načinu na koji vodimo ljude i razvijamo tim. Kroz edukaciju o liderstvu i zajednički rad na definiranju misije, vizije i vrijednosti, naši Project Manageri su izgradili samopouzdanje, naučili voditi s jasnoćom i uvažavanjem, te osnažili timsku kulturu koja reflektuje ono što Alviral zaista jeste.

Sudjelovanje u NLP programu u Yellow Bricku bilo je izuzetno iskustvo koje je značajno utjecalo na moj život. Naučila sam kako prepoznati i prevladati vlastite prepreke, što je rezultiralo boljim donošenjem odluka. Ovaj program pruža nevjerojatne alate za osobni i profesionalni razvoj, i toplo ga preporučujem svima koji žele unaprijediti svoje vještine i postati najbolja verzija sebe!

Prednosti koje smo prepoznali kroz uvođenje Coachinga kao alata vođenja je svakako povećana motivacija, bolja komunikacija, razvoj vještina i veća produktivnost kod zaposlenika.