Yellow Brick — početna

Nevidljivo postaje vidljivo: Mjerenje organizacijske kulture

Većina organizacija ima formalno elemente kulture - ono što je zapisano u vrijednostima i strategijama. Međutim, kako da znate šta vaša organizacija zaista “živi”?

Nevidljivo postaje vidljivo: Mjerenje organizacijske kulture 

 

📅 Datum: 30.5.2025.
📍 Lokacija: Poljine 3
⏰ Vrijeme: 10-12h

 

Većina organizacija ima formalno elemente kulture - ono što je zapisano u vrijednostima i strategijama. Međutim, kako da znate šta vaša organizacija zaista “živi”?

 

Ne možete popraviti ono što ne vidite.

  • Talenti odlaze bez upozorenja

  • Hibridni timovi gube povjerenje i zamah

  • Poslovni rast nadmašuje usklađenost organizacione kulture (veliki profiti, a loše kulture)

  • Inicijative za promjenu se zaustavljaju iznutra

  • Lideri moraju voditi biznis i timove kroz veliku neizvjesnost i turbulencije

Quintaum vam omogućava da sve to vidite—prije nego vas skupo košta.

Quintaum je alat koji će vam pokazati kako izmjeriti organizacijsku kulturu, prepoznati njene skrivene obrasce i razumjeti nivo svijesti uposlenika koji oblikuje odnose, timsku dinamiku i budućnost vaše firme?

 

📊 Quintaum metodologija omogućava:

  • Precizno mjerenje organizacijske kulture i svijesti

  • Uvid u strukturne i emocionalne blokade unutar organizacije

  • Predikciju ponašanja timova i lidera u vremenu promjena

  • Dijagnosticiranje “nevidljivih boljki” koje usporavaju rast i razvoj

🔍 Na ovoj interaktivnoj radionici, pokazat ćemo vam kako izgleda mapa svijesti vaše organizacije – i zašto je to jedan od najmoćnijih alata za razvoj liderstva, angažiranosti i transformaciju kulture.

 

👥 Za koga je ova radionica?

Za menadžere, HR profesionalce, tim lidere i sve one koji žele voditi iz dubljeg uvida, a ne samo kroz KPI-jeve.

 

🎯 Broj mjesta je ograničen – rezervišite svoje na vrijeme!

 

📩 Za učešće na radionici prijavite se na mail info@yellowbrick.ba ili broj telefona 065 202 597 do 26. maja.

#Organizacijska kultura#Mjerenje#Svijest zaposlenika#Transformacija#Quintaum