Intervju zasnovan na kompetencijama

Pametniji pristup u procjeni talenata, koji donosi vrhunske rezultate!

Datum treninga: 30.09.2022.
Trajanje treninga: 1 dan

Prijavite se

Koliko ste vremena do sada izgubili pripremajući pitanja za intervju sa novim kandidatima? Zar niste umorni od pogrešnih procjena jer donosite odluke na bazi osjećaja?
Kako bi bilo imati špil kartica uz koje sa sigurnošću regrutujete prave osobe na pravo mjesto?
Dobra vijest je da na kraju ove edukacije dobijate te iste kartice pored vještine objektivne procjene.
Obećajemo da ćete svaki slijedeći intervju voditi u uživanju i lakoći.
Prijavite se čim prije jer je broj mjesta ograničen!

Imajući u vidu da HR ima stratešku ulogu u biznisu, jedan od načina da doprinese održivom uspjehu poslovanja jeste kroz odabir ljudi koji će u kompaniji raditi ili je voditi. Sve veći broj kompanija koristi Intervju zasnovan na kompetencijama prilikom regrutacije.

Smanjite rizik, povećajte i poboljšajte kvalitet procjene i zapošljavanja pomoću boljeg procesa intervjuisanja. Unapredite kvalitet zapošljavanja objektivnim odabirom pravih ljudi za prave pozicije. Steknite vještine i znanja za vođenje intervjua profesionalnog ponašanja ili intervjua zasnovanog na kompetencijama (CBI).

Yellow Brick u suradnji sa Atria Group SEE nudi rješenja Saville Assessment metodologije u vidu alata za procjenu kandidata i zaposlenih i njihov dalji razvoj.

O treningu

Ovaj visokointeraktivni trening (Competency Based Interview - CBI) ne zahtjeva prethodnu obuku i otvorenog je tipa. Trening omogućava učesnicima da steknu najbolje praktično iskustvo u primjeni tehnika intervjuisanja. Učesnici treninga će naučiti kako da postavljaju efikasna pitanja, koriste Vodič za intervju i daju profesionalne i objektivne ocjene pri rangiranju kandidata.


Zašto Competency Based Interview (CBI)?

Ovaj trening se bavi svim fazama intervjuisanja – od pripreme, koja obuhvata definisanje ključnih kompetencija za traženu poziciju, do postavljanja adekvatnih pitanja i izbora pravog kandidata za traženu poziciju.
Wave Interviev Guide je dizajniran za potrebe regrutera i ključnih donosioca odluka u procesu selekcije. Učesnicima se predstavljaju strukturirana pitanja i osmišljeni modeli koji mere i talente i motive potencijalnih kandidata. Pitanja se mogu koristiti da identifikuju snage i specifične razvojne oblasti koje se takođe mogu dodatno provjeriti putem naših Wave Styles upitnika. Ovaj trening je namijenjen svima koji su uključeni u proces regrutacije i selekcije, a željeli bi da vode i sprovode što efikasnije intervjue.

Cilj treninga

Cilj treninga je osposobljavanje učesnika za sprovođenje intervjua zasnovanog na kompetencijama na struktuiran, fokusiran, sveobuhvatan i ispravan način.

Kome je trening namijenjen?

Direktorima i menadžerima koji su ključni donosioci odluka u procesu selekcije
Menadžerima za trening i razvoj zaposlenih
HR profesionalcima
Konsultantima koji rade na unapređenju menadžerskih vještina
Zaposlenima koji treba da preuzmu proces selekcije kandidata

Učesnici će učiti kroz:

Deljenje iskustva na treningu
Praktične simulacije i vježbe
Različite materijale za učenje sa uvidom u teorijski i metodološki okvir

Na kraju treninga, učesnici će moći da:

Postave model kompetencija za različite pozicije u okviru kompanije i povećaju objektivnost procene koristeći jasno definisane kriterijume

Koriste strukturiranu metodologiju postavljanja efektivnih pitanja prilikom intervjuisanja uz pomoć Wave Interview Guide-a

Sprovedu intervju zasnovan na kompetencijama na strukturiran, fokusiran, sveobuhvatan i fer način

Donesu objektivne odluke o kandidatima koristeći Wave Interview Guide Scoring Sheets

Sistematično evaluiraju informacije dobijene na intervjuu


Rezultati dobijeni iz intervjua zasnovanog na kompetencijama učesnicima ovog treninga će pružiti dodatne benefite:


Osvijestićete kako psihološke predrasude i naša uvjerenja mogu uticati na našu percepciju drugih

Procijenićete preferiranu kulturu poslovnog ponašanja kandidata i kako se ona uklapa u kulturu vaše kompanije (culture fit)

Vršićete procjene kandidata potpuno u skladu sa propisima o zaštiti podataka i jednakim mogućnostima

Trošak koji kompanije snose prilikom zapošljavanja neodgovarajućeg kandidata može biti i do 200% godišnje plate.

Unaprijedite svoje poslovanje i uštedite novac uvođenjem CBI metodologije prilikom procjene i izbora kandidata.

KADA?

30 SEPTEMBAR 2022.


GDJE?

Sarajevo, Butmirska Cesta 18, Hotel Hills


CIJENA?

890 BAM + PDV

Broj mjesta ograničen!

Naučite kako da postavite prava pitanja kroz napredniju procjenu!

Prijavite se na trening Competency Based Interview

Trening Competency Based Interview biće održan 13.06.2022. i održaće se u prostorijama kompanije YELLOW BRICK u hotelu Hills Sarajevo.

PRIJAVI SE!


Popunite formu a mi ćemo vas kontaktirati u najkraćem roku i odgovoriti na sva pitanja.

VRH